株式会社L.A.ぐんま 採用サイト

携帯販売員×正社員×前橋市

携帯販売員×正社員×前橋市

＼　携帯販売ラウンダー　／
（正社員×前橋市）
前橋市エリアor太田市エリアでの勤務を
お任せします！！！
※就業場所は県内の携帯ショップや量販店

★週休2日制
★賞与あり（年2回 ※業績による）
★インセンティブ支給あり
★学歴・資格不問
★未経験者・経験者ともに歓迎
★福利厚生充実
★副業OK

未経験の方でも安心して始められる充実のサポート体制を整えています！
向上心を持って前向きに取り組める方、しっかり稼ぎたいという意欲のある方歓迎！
コミュ力のある方、ホスピタリティを大切にできる方にぴったりのお仕事です。
働きやすい環境で成長しながら活躍したい方、ぜひご応募ください！

募集要項
インタビュー
業務内容
会社について
会社概要

募集要項

職種	携帯販売ラウンダー
雇用形態	正社員
求める資格	学歴・資格不問未経験歓迎優遇・経験者・県内移動ができる方
勤務時間	9:00〜18:00 （休憩60分） ※就業場所により変動あり
平均残業時間	ほぼなし
勤務地	群馬県前橋市鼻毛石町643番地2 ※就業場所は県内の携帯ショップや量販店
事業所	株式会社L.A.ぐんま　本社
交通アクセス	車上毛電気鉄道上毛線の樋越駅から車で約6分
駐車場の有無	無料駐車場完備備考マイカー通勤OK！
雇用期間	定めなし
契約期間	定めなし
試用期間	なし
受動喫煙防止対策	敷地内禁煙
休日休暇	働き方週休2日のシフト制休日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇 5日以上の連続休暇可能
給与	金額月給225,000円〜350,000円地域別最低賃金の全国一覧 ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮（条件あり）固定残業代あり固定残業代30,000円〜46,000円 / 20時間相当分を含む 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
賞与	年2回（業績による）
昇給	年1回
インセンティブ	あり
その他手当	通勤手当役職手当皆勤手当時間外手当（固定残業代超過分）
保険	社会保険完備
転勤	店舗移動あり（面接時にご説明します）
採用フロー	①エントリー ②書類審査 ③面接2回 ④合否 ★面接から採用まで約2週間★

ポイント

POINT 01

【未経験から半年で月給30万円も 可能！】: 「未経験からだと
最初は稼げないのでは…」
そんな不安は無用です。
当社では、入社半年で月給30万円近くを
達成しているメンバーも在籍中！
個々の頑張りをダイレクトに還元する
仕組みがあるから、
早期のステップアップが叶います。

POINT 02

【教育コストは惜しみません！】: 新人が独り立ちするまで、
会社として全力でバックアップします。
充実した研修カリキュラムは
もちろんのこと
先輩のマンツーマンサポートが
あるため、
異業種からのチャレンジでも安心して
スタートできる環境です。

POINT 03

【ポスト拡大中！キャリアアップも自分次第】: 社歴や年齢に関係なく、意欲があれば
積極的に
マネジメントポジションを
お任せします。
「現場で長く活躍したい」方は
もちろん、
「将来は管理職としてチームを
動かしたい」
という野心がある方にも
ぴったりの職場です。

応募する

インタビュー

携帯販売ラウンダーMさん

未経験からのスタートで、最初に「壁」を感じたことは？そしてそれをどう乗り越えましたか？

私は全くの未経験から飛び込んだので、
最初は「本当に自分にできるのか」という不安が大きな壁でした。
乗り越えられた一番の理由は、
「恐れずに打席に立ち、フィードバックを即実行したこと」です。
新人時代のOJT研修では、とにかく量をこなすことに集中しました。
そこで出た失敗や課題に対して、先輩がすぐに具体的な改善案をくれる。
そのアドバイスを次の現場で即座に試す、というサイクルを繰り返すことで、
着実にスキルが身についていく
実感がありました。
独り立ちした後も、自分一人で抱え込むことはありませんでした。
定期的に自分の実績を数字で分析し、「なぜこの結果になったのか」という
課題を先輩と一緒に深掘りしてもらったんです。
客観的なデータに基づいた
アドバイスをもらえたことで、
感覚ではなく根拠を持って動けるようになり、数字も安定していきました。
待っているだけでなく、
自分から動いてアドバイスを求めれば、
必ず全力で応えてくれる先輩や環境がある。
それが、未経験だった私が壁を突破し、
半年で今の成果を出せるようになった
最大の鍵だと思っています。

この会社で働いていてやりがいを感じることや楽しいと思ったことは何ですか？

一番のやりがいは、行く先々の店舗で
「Mさんが来てくれる日は心強いよ！」と頼りにされることですね。
ラウンダーは毎日違う店舗に足を運ぶので、最初は緊張することもありますが、
自分の提案でお客様が喜んでくださり、さらに店舗のスタッフさんとも
信頼関係が築けた瞬間は最高に嬉しいです。

また、単に販売するだけでなく
「今の売り場、こう変えたらもっとお客様に響きませんか？」
といった店舗改善の提案ができるのも面白いところ。
自分のアイデアで数字が動く面白さは、ラウンダーならではの醍醐味ですね。

業務内容

業務内容: 県内のドコモショップや大型商業施設にて、
お客様のライフスタイルに合わせたスマートフォンや通信サービス
（ドコモ光・dカード等）の接客販売を
お任せします！

＜「売る」ではなく「課題を解決する」
販売アドバイザーです＞
「今の料金が高い」「操作が難しい」といったお悩みを持つお客様に対し、
最適なプランや機種をご提案します。
無理な勧誘ではなく、
お客様にとっての「ベスト」を一緒に見つける
スタイルです。

＜販売スキルの向上に特化できる理由＞
商品の品出し、レジ業務、契約の事務手続きは
一切ありません。
100%「対面での提案・接客」に専念できるため、
短期間で高いコミュニケーション能力・交渉力が身につきます。
20代の若手メンバーが、
未経験から「稼げる携帯販売ラウンダー」
へと成長しています。

入社後の流れ: 「未経験からでも本当に大丈夫？」
そんな不安を解消する、充実のサポート体制を
用意しています。

STEP1：まずは座学研修からスタート（2日間）
いきなり現場に出ることはありません。
まずは2日間の座学研修で、
業界知識や仕事の進め方、
当社のノウハウを基礎からじっくり学びます。

STEP2：先輩とのOJT研修（約1ヶ月）
座学の後は、先輩社員に同行して実際の現場へ。
「どんな風に動けばいいか」
「稼ぐためのコツは何か」を、
先輩がマンツーマンでレクチャーします。
わからないことはその場で
何でも聞ける環境です。

STEP3：独り立ち・デビュー（入社1ヶ月〜）
約1ヶ月を目安に独り立ちとなります。
もちろん、独り立ち後も放置することは
ありません。
定期的な状況把握：実績を一緒に振り返ります。
課題の発見と改善：
「もっとこうすれば良くなる」という改善案を
一緒に考え、繰り返しフォローします。

STEP4：半年後には「稼げる」実感が！
当社の育成方針は
「教育コストを惜しまない」こと。
この手厚いフォローがあるからこそ、
早ければ半年後には
月給30万円近くを稼ぎ出すメンバーも
珍しくありません。

STEP5：さらなるキャリアアップへ
独り立ちして実績を積んだ後は、
リーダーやマネジメントポジションを
目指すことも可能です。
ポストは拡大中のため、あなたの意欲次第で
どんどんステップアップできます！

福利厚生

住宅関連
社宅・社員寮制度あり
各種見舞金
結婚・出産お祝い金
弔事見舞金
災害見舞金
健康・医療関係
健康診断
レジャー・懇親会
懇親会（参加自由）
その他
副業OK！
再雇用制度